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COACHING    
Den passenden Weg wählen

Die Reise durchs Berufsleben führt immer wieder in Situationen, die auf den ersten Blick verworren und unlösbar erscheinen. Mit Coaching-Gesprächen werden neue Wege sichtbar.

Vertraulich und lösungsorientiert
Im Coaching gilt die klare Abmachung, dass alle Fragen vertraulich besprochen werden. Häufige Themen in den Gesprächen sind Methoden zur Zielerreichung, Strategien beim Treffen wichtiger Entscheidungen, Lösungsansätze bei Problemen mit Vorgesetzten und MitarbeiterInnen oder das Zusammenspiel von Beruf und Privatleben. Der Coach eröffnet durch lösungs- und zukunfts-orientierte Vorgangsweise die Möglichkeit zu neuen Sichtweisen.

 

Husinsky-Bonus
« Bei Coachinggesprächen greife ich oft Metaphern meines Gegenübers auf und wir arbeiten intensiv, bis gute Lösungen sichtbar werden. Sehr komplexe Situationen übertragen wir in ein dreidimensionales Schaubild, um es dann aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und mit Veränderungsmöglichkeiten zu experimentieren. »

Beipacktext
Grundprinzip des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, dass die geeigneten Frage-stellungen zu ungeahnten Sicht-weisen und in der Folge zu Veränderungen und neuer Orientierung führen können. Coachinggespräche grenzen sich klar von Therapiegesprächen ab.

Nachhaltige Entwicklung
 
   
     
 
 
   
Seminar Organisationsentwicklung