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Nachhaltige Entwicklung
     
PHILOSOPHIE    

Mit Bildern
und Geschichten gut beraten

Menschen und Organisationen stecken voller Bilder und Geschichten. Verantwortungs-bewusst eingesetzt, sorgen sie für Lebendigkeit und Lust auf die Zukunft. Im Berufsleben führen diese sogenannten „analogen Methoden“ bis dato oft ein Schattendasein.

Bessere Sicht
durch Mehrbrilligkeit
Situationen durch verschiedene Brillen und Bilder zu betrachten ist eine wirksame Methode bei der Diagnose und Lösungsfindung. Diese Vorgangsweise wird der Komplexität der Systeme eher gerecht als die bloße Verwendung von Zahlen, Daten und Fakten.

Mehr Profil durch Storytelling
Ausgesuchte Geschichten stiften Identität und schärfen das Profil. Zentrale Botschaften, gekleidet in gute Geschichten, werden zu Säulen von Marketing, Verkauf und Lobbying.

 

Veränderung
durch Imaginieren

Zukunftsbilder und Zukunfts-geschichten, etwa als Vision und Leitbild dargestellt, sind die Basis von Planung und Veränderungs-prozessen.

Husinsky Bonus
« Nützen Sie die Erfahrung von Husinsky Coaching mit Orientierungslandkarten, Identitätsgeschichten, Leitbildern, Schautafeln zu Change-Prozessen, Zielbildern, Strategieskulpturen etc. Sie entstehen während der Beratung und werden zu sichtbaren Stationen der Entwicklungs-prozesse. »

Beipacktext
Die Beratung umfasst den Prozess und die Methodik. Die konkreten Bilder und Geschichten werden von den KundInnen selbst entwickelt.

     
 
   
     
 
 
   
Seminar Organisationsentwicklung